Kursy tańca dla dzieci

Chcąc urozmaicić wolny czas swoich dzieci, wielu rodziców decyduje się na zapisanie pociech do szkoły tańca. Wybierają konkretny kurs bądź zdają się na decyzję dziecka.

Wiele placówek systematycznie rozbudowuje swoją ofertę, wprowadzając do swego programu zarówno style nowoczesne (hip-hop, disco, funky, showdance, elementy baletowe, breakdance czy electric boogie) jak i tradycyjne (stepowanie, taniec towarzyski, rytmika, balet, jazz i funky jazz). Tak jak w przypadku dorosłych, tak i tańce dla dzieci mogą być wykonywane w pojedynkę oraz w parach.

Każda lekcja rozpoczyna się rozgrzewką, podczas której dzieci wprawiają powoli w ruch swoje mięśnie i stawy. Wszystko w celu uniknięcia niechcianej kontuzji. Niezbędne są także ćwiczenia oddechowe i fizyczne. Kurs obejmuje oczywiście naukę choreografii, która jest udoskonalana wraz z każdym kolejnym spotkaniem.

Uczęszczanie dzieci do szkoły tańca to świetna alternatywa dla telewizora czy komputera. Systematyczne uczęszczanie na zajęcia przynosi szereg korzyści: dzieci poznają nowe osoby, co nie tylko wiąże się z nauką współpracy i samodyscypliny, ale też w wielu przypadkach uczy otwartości i stanowi lek na nieśmiałość. Pląsy na parkiecie pozwalają na utrzymanie prawidłowej postawy ciała, budzą również sympatię do aktywności fizycznej, a to pozwala zachować kondycję. Nauka konkretnego tańca to też możliwość wyjazdów na konkursy i poznawanie świata.

Warto więc zapoznać się z ofertą szkół tańca i zachęcić dziecko do spróbowania sił w zajęciach tanecznych.

Dj na wesele

Studio tańca Białystok

Podwyżka w pracy

Wynagrodzenie w pracy jest kwestią delikatną. Zapewne większość pracujących jest niezadowolona z kwoty, jaka co miesiąc wpływa na ich konta. W takich sytuacjach wielu decyduje się na rozmowę z szefem o podwyżce, jednak obawia się o konsekwencje takiej prośby.

Aby spotkanie z pracodawcą nie okazało się naszą ostatnią rozmową, należy podejść do tej sprawy zdroworozsądkowo. Przed podjęciem takiej rozmowy, należy przeanalizować naszą sytuację w firmie i tym samym szanse na powodzenie. Nie istnieją jednak konkretne przepisy, które regulowałyby tę kwestię. Z pewnością największe szanse na pozytywne rozpatrzenie takiej prośby mają pracownicy z dłuższym stażem i konkretnymi osiągnięciami. Wówczas należy przedstawić i udokumentować nasze osiągnięcia. Jeśli nasza praca przyczynia się do rozwoju firmy, postawa ta jest jak najbardziej uzasadniona.

Jeśli jednak brakuje nam jednego i drugiego, nie jesteśmy na straconej pozycji. Kiedy przybywa nam obowiązków, a wykonywane zadania wymagają od nas większego zaangażowania, także mamy możliwość ubiegania się o podwyżkę. Także w przypadku naszego udziału w ważnym projekcie, który zakończył się sukcesem.

Wniosek o podwyżkę musi mieć charakter oficjalny. Warto pamiętać, iż w uzasadnieniu nie powinniśmy odnosić się do złej sytuacji rodzinnej czy też powoływać się na kwestie związane z chorobą członka rodziny. Argumenty muszą być rzeczowe, związane z naszym wkładem w funkcjonowanie firmy. Należy więc do takiego wniosku dołączyć konkretne wyniki, certyfikaty czy też dyplomy, które potwierdzałyby osiągnięcia w pracy.

Nawet jeśli nasz pracodawca nie ustosunkuje się pozytywnie się do naszego podania, warto pracować nad poprawą i nie zwalniać tempa i spróbować za jakiś czas.

Fargotex praca

Fargotex praca